Ancora quando
fondavo la mia compagnia di telecomunicazioni, sapevo che mi avessero serviti
dei rappresentati commerciali per allagare la mia attività. Stavo cercando una
persona qualificata con approvata esperienza nelle telecomunicazioni, che
conosceva bene il mercato in questo ambiente e i sistemi presenti, con
atteggiamento professionale e che avesse iniziato da zero. Non avevo tempo per
insegnare nessuno, perciò, era molto importante che il rappresentante che
pensavo di assumere, avesse "una buona spinta iniziale". Nel periodo dei
colloqui estenuanti con i candidati, nel mio studio, è entrato un cowboy.
L'avevo capito da come era vestito. Indossava i jeans e la giacca di velluto,
che stonava con i pantaloni, una camicia a manica corta con dei bottoni
tic-tac, la cravatta, che arrivava appena la metà del petto e un nodo che
superava un pugno umano, stivali da cowboy e il cappellino da baseball.
Potete immaginarvi, come ho pensato: "Non è questo che sto cercando per la mia nuova ditta".
Lui si è seduto
di fronte alla mia scrivania, ha tolto il cappellino e mi ha detto:
- Signore, sa, mi
garba molto se mi permette, se mi da una possibilità ad avere prosperità nel
business del talafono.
Esatto, l'ha
pronunciato proprio così, nel business del "talafono".
Ho provato a
trovare un modo assai gentile, senza essere sgarbato, per spiegare a questa
persona che non rappresenta proprio ciò che cerco. Gli ho chiesto di
raccontarmi di sé. Lui mi ha detto che aveva studiato agricoltura nell'università
di Oklahoma e che aveva lavorato alcuni anni nell'estate come bracciante nelle
ferme di Bartsvil, Oklahoma. Mi ha messo a corrente che aveva finito ormai con
questa attività e che si sente pronto di immergersi nel business del "talafono"
e, che "mi fo molto contento e mi garba l'idea".
Abbiamo
continuato la conversazione. Lui era così diretto concentrato sul successo e
era cosi "mi garba molto l'idea", che ho deciso di dargli una chance. Gli ho
detto che avrà due giorni nei quali io gli insegnerò a tutto ciò che reputo
necessario, per poter vendere un determinato tipo dei sistemi telefonici. Dopo
questi due giorni, però, dovrà cavarcela da solo. Lui mi ha chiesto, quanti
soldi, credo che lui possa guadagnare.
- Nel modo che
appare e con le conoscenze che ha, al massimo 1000 dollari al mese - ho
risposto.
Gli ho spiegato
anche, che la provvigione media dei sistemi telefonici che venderà, è circa 250
dollari. Gli ho detto che dovrà rispondere a 100 ordini, mentre effettuerà
appena quattro di questi. La vendita di quattro sistemi telefonici gli
assicurerà 1000 dollari. L'ho assunto solo a provvigione, senza uno stipendio
fisso, lui ha detto che questa cosa è meravigliosa, perché come bracciante
fin'ora riusciva a guadagnare solo 400 dollari, massimo. Ma che ora è pronto
per uno stipendio più grande. La mattina dopo, l'ho messo seduto per
memorizzare il business del "talafono", tutto ciò che deve sapere un ragazzo
22-enne, senza alcuna esperienza in questa attività, senza alcuna conoscenza di
tecnica telefonica e il commercio. Lui aveva l'aspetto di tutt'altro, meno che
di un commerciante professionale dall'ambiente delle telecomunicazioni. In
effetti, non possedeva nemmeno una qualità delle desiderate per il funzionario
che volevo assumere, nonché una: era totalmente dedicato a raggiungere il
successo.
Finiti i giorni
di formazione, Il Cowboy (come l'avevo nominato allora e come continuo a
chiamarlo tutt'ora) si è seduto alla sua scrivania. Ha tirato fuori un foglio e
ha scritto queste quattro cose:
- Avrò successo nell'attività.
- Incontrerò 100 clienti ogni mese.
- Vendero quattro sistemi telefonici
ogni mese.
- Guadagnerò 1000 dollari al mese.
Ha attaccato il foglio al muro di fronte a sé e ha iniziato a lavorare.
Alla fine del primo mese, non ha venduto quattro sistemi telefonici. Finiti
i primi dieci giorni, aveva venduto sette sistemi telefonici. Finito il primo
anno, Il Cowboy, non aveva guadagnato 12000 dollari di provvigione. Invece
aveva guadagnato 60000 dollari di provvigione. Lui era un vero fenomeno. Un
giorno è entrato nel mio ufficio, tenendo il contratto e la somma completa per
un sistema telefonico. Gli ho chiesto, come ha fatto a venderla. E lui mi ha
risposto:
-
Boh,
le ho detto solo: "Signora, anche se non fa niente più che suonare e alzare la
cornetta, almeno è cento volte più bella del Suo telefono." E lei l'ha
comprato.
La donna gli aveva fatto un assegno per la somma intera, ma Il Cowboy non
avendo la sicurezza che io l'avrei accettato, accompagnò la signora nella banca
per prelevare dei contanti e pagare il sistema. Mi portò alcune banconote da
mille dollari e mi chiese:
-
Larrie,
ho fatto bene?
L'ho assicurato che aveva fatto molto bene.
Dopo tre anni, lui possedeva la metà della mia ditta. Dopo un anno ancora,
era diventato proprietario di altre tre. Allora ci siamo lasciato come parner
nell'attività. Lui andava in giro in una macchina nera di 32 000 dollari.
Indossava vestiti da cowboy da 600 dollari, portava stivali da cowboy da 500
dollari e un anello della forma di ferro di cavallo con un diamante di tre
carati. Aveva raggiunto un vero successo nel business del "talafono".
Cosa ha aiutato Il Cowboy a raggiungere questo successo? Era mica il fatto
che lavorava sodo? Questo l'ha aiutato. Era più intelligente dagli altri? No.
Quando ha iniziato lui non capiva nulla di telefoni. Allora cosa? Secondo me,
il suo successo era dovuto alla conoscenza dei Punti obbligatori per ottenere il successo.
La fermezza che deve
raggiungere il successo. Sapeva che desidera esattamente questo e lo mirava.
Idee chiare della sua
situazione. Capiva
perfettamente il posto che occupava e cosa rappresenta - un bracciante. E
intraprendeva certe azioni per cambiare questa situazione.
La ferma decisione di lasciare il ranch a Bartsvil, Oklahoma
e cercare altre possibilità per progredire.
Ha cambiato. Non esisteva modo, continuare a fare le
cose che faceva fino ora e ottenere risultati diversi. In più faceva tutto il
necessario con desiderio, per raggiungere il successo.
Aveva scopi e mete. Riusciva a vedersi prosperoso. Aveva segnato
scopi concreti. Aveva scritto quattro punti, che aveva intenzione di effettuare
e li aveva messo al muro di fronte a sé. Vedeva i suoi scopi ogni giorno e si
concentrava sul loro raggiungimento.
Agiva in modo tale da
raggiungere i suoi scopi e non mollava anche quando era difficile. Non era facile per lui. Anche lui aveva i
suoi giorni no, come gli altri. Sotto il suo naso avevano chiuso più porte e
più cornette telefoniche, che di qualsiasi altro venditore che conoscevo. Ma
lui non ha mai permesso a questi insuccessi di rassegnarlo. Proseguiva avanti.
Chiedeva. Dio mio, quanto chiedeva! All'inizio
aveva chiesto se potessi dargli una chance, dopo chiedeva ognuno che gli
capitava sotto gli occhi se non vuole comprare da lui un sistema telefonico. E
questo chiedere continuamente lo ripagava. Come ama dire lui stesso: "Anche il
maiale cieco può imbattersi a una ghianda qualche volta." Ciè significa che se
chiedi abbastanza, alla fine qualcuno dirà "sì".
Mostrava interesse e cura. Era interessato di me e dei clienti. Ha
scoperto che mostrare la cura per i clienti, significa cura verso sé stesso,
perciò molto presto non era necessario preoccuparsi della propria situazione.
E soprattutto, Il Cowboy iniziava
ogni giornata da vincitore! Ogni mattina apriva la porta in attesa di qualcosa di bello. Credeva che le
cose per lui andassero per il meglio, nonostante cosa accade esattamente. Mai
attendeva l'insuccesso, solo il successo. Io stesso ho scoperto che quando
attendi il successo e agisci in questa direzione e con questa idea, quasi
sempre arrivi al successo.
Il Cowboy ha guadagnato milioni dollari. Ugualmente, ha perso tutto solo
per restituirselo di nuovo. La sua vita, come la mia hanno trascorso con la
coscienza che, quando i principi del successo vengono capiti e applicati, essi
lavorano immutabilmente per te.
Il Cowboy può essere un buon esempio per voi. Lui è la vera prova, che si
può ottenere il successo non grazie all'ambiente, l'istruzione o le capacità
tecniche. Lui ha mostrato che per avere il successo è necessario qualcosa di
più. Sono necessari i principi che trascuriamo spesso o prendiamo per dato di
fatto. Questi sono i principi dei Punti
obbligatori per ottenere il successo.
|